Arbeitsmedizin & Betriebsarzt in Hamburg

Ja, gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG § 2), Unfallverhütungsvorschrift (DGUV Vorschrift 2) und Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) ist die Betreuung durch einen Facharzt für Arbeitsmedizin für Unternehmen vorgeschrieben – und zwar bereits ab dem ersten Beschäftigten. Als Ihr erfahrener arbeitsmedizinischer Dienst stellt die AMUNDAS sicher, dass Sie alle gesetzlichen Anforderungen rechtssicher erfüllen. Die Betreuung gliedert sich in die arbeitsmedizinische Grundbetreuung und die betriebsspezifische Betreuung. Der exakte Umfang richtet sich nach Ihrer Branche und Mitarbeiterzahl. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte arbeitsmedizinische Betreuung für Ihr Unternehmen in der Metropolregion Hamburg - von effizienten Lösungen für Kleinbetriebe bis zur umfassenden Betreuung für mittlere und größere Betriebe. Setzen Sie auf moderne Arbeitsmedizin, die Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement stärkt und durch einfache und zielorientierte Kommunikation für Sie wertvolle Zeit spart.

Ein externer arbeitsmedizinischer Dienst in Hamburg wie die AMUNDAS bietet Ihnen sofort verfügbare Fachexpertise - ohne die Fixkosten interner Strukturen. Unsere Experten verfügen über tiefgehende Branchenkenntnisse und aktuelles Fachwissen zu allen rechtlichen Vorgaben, welche Ihnen eine rechtssichere arbeitsmedizinische Beratung für Ihr Unternehmen garantiert. Durch die Auslagerung profitieren Sie von: Rechtssicherheit: Wir minimieren Ihre Haftungsrisiken, indem wir die betriebsmedizinische Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung gemeinsam mit Ihnen professionell aufstellen und steuern. Entlastung: Ihre Geschäftsführung bzw. Ihr Personalbereich fokussieren sich auf das Kerngeschäft, während wir Sie bei allen Fragen zu arbeitsmedizinischen Vorsorgen entlasten und Sie bei der effizienten Koordinierung unterstützen. Effizienz: Wir nutzen die Digitalisierung medizinischer Dienste in der Arbeitsmedizin, um Prozesse für Sie zu beschleunigen. Als neutraler Partner bietet ein externer Arzt für Arbeitsmedizin objektive Analysen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement. Ob spezielle arbeitsmedizinische Projekte für Ihr Unternehmen oder die Umsetzung gezielter BGM Maßnahmen – so erfüllen Sie die Pflicht der arbeitsmedizinischen Betreuung für Ihr Unternehmen flexibel und rechtssicher.

Damit die AMUNDAS als Ihr arbeitsmedizinischer Dienst in Hamburg ein präzises und unverbindliches Angebot erstellen kann, benötigen wir lediglich einige Basisdaten. Diese Informationen helfen uns, die arbeitsmedizinische Betreuung für Ihr Unternehmen exakt nach den gesetzlichen Vorgaben zu kalkulieren: Unternehmensstandort: Anschrift für die regionale Planung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge in Hamburg. Beschäftigtenanzahl: Berechnung der FTE (Full-Time Equivalent) gemäß DGUV Vorschrift 2. Branchen-Code: Ihr Wirtschaftszweig bestimmt das Gefährdungspotenzial und die Risikoklasse. Betreuungsumfang: Gewünschte betriebsmedizinische Grundbetreuung und zusätzliche betriebsspezifische Betreuung. Mit diesen Daten erstellen wir Ihnen ein rechtssicheres Angebot für Ihre Compliance – damit sind Sie für eine arbeitsmedizinische Betreuung rechtlich abgesichert. Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei allen Fragestellungen zu arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV bis hin zu speziellen Leistungen wie arbeitsmedizinischen Offshore-Untersuchungen gerne zur Seite. Dank unserer kurzen Kommunikationswege garantieren wir Ihnen eine schnelle, zielorientierte und unkomplizierte Abwicklung. So erfüllen Sie die Pflicht der Betreuung durch einen Arzt für Arbeitsmedizin für Ihr Unternehmen effizient und erhalten eine fundierte arbeitsmedizinische Beratung, die perfekt auf Ihre Anforderungen und Wünsche abgestimmt ist.

Die Ermittlung der korrekten Einsatzzeiten ist essenziell, um die Pflicht der Betreuung durch einen Arzt für Arbeitsmedizin für Ihr Unternehmen rechtssicher zu erfüllen. Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung basiert auf der DGUV Vorschrift 2 und richtet sich nach der Mitarbeiterzahl sowie dem spezifischen Gefährdungspotenzial Ihrer Branche. Als Ihr Partner für Arbeitsmedizin in Hamburg führen wir Sie hier durch die drei entscheidenden Berechnungsschritte: Schritt 1: Ermittlung der Beschäftigtenzahl (FTE) Zunächst berechnen Sie die Summe der Vollzeitäquivalente (Full-Time Equivalent, FTE). Wichtig für die arbeitsmedizinische Betreuung: Leiharbeitnehmer zählen mit, während Heimarbeiter oder externe Werkvertragsmitarbeiter unberücksichtigt bleiben. Teilzeitkräfte werden gewichtet berücksichtigt: Bis 20 Std./Woche: 0,50 FTE Bis 30 Std./Woche: 0,75 FTE Über 30 Std./Woche: 1,00 FTE Der summierte Wert über alle Mitarbeitenden ist Ihre korrekte Beschäftigtenzahl nach DGUV Vorschrift 2. Schritt 2: Zuordnung der Betreuungsgruppe (Gefährdungspotenzial) Jedes Unternehmen wird anhand seines Wirtschaftszweig-Codes (WZ-Code) einer Betreuungsgruppe zugeordnet. Diese gibt vor, wie viele Stunden pro Jahr und FTE für die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Grundbetreuung mindestens aufzuwenden sind: Gruppe 1 (Hohes Gefährdungspotenzial): 2,5 Stunden je FTE/Jahr Gruppe 2 (Mittleres Gefährdungspotenzial): 1,5 Stunden je FTE/Jahr Gruppe 3 (Niedriges Gefährdungspotenzial): 0,5 Stunden je FTE/Jahr Hinweis: Unternehmen können mehrere Wirtschaftszweig-Codes (WZ-Codes) führen – primäre für die Haupttätigkeit und sekundäre für Nebentätigkeiten. Für die DGUV Vorschrift 2 und arbeitsmedizinische Betreuung gilt der Haupt-WZ-Code, der die zu berücksichtigende Betreuungsgruppe vorgibt. Schritt 3: Berechnung und Aufteilung der Grundbetreuung Multiplizieren Sie die Beschäftigtenzahl aus Schritt 1 mit dem Stundenfaktor aus Schritt 2. Das Ergebnis ist das Gesamtkontingent, das zwischen dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit aufgeteilt werden muss. Ein Mindestanteil von 20 % (mindestens jedoch 0,2 Stunden/Jahr pro FTE) muss dabei auf jede der beiden Gruppen entfallen. Warum eine präzise Kalkulation wichtig ist: Eine fehlerhafte Berechnung kann zu Haftungsrisiken führen. Die AMUNDAS unterstützt Sie gerne dabei, diese Zeiten effizient zu ermitteln und im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 rechtssicher zu dokumentieren. Neben der Grundbetreuung sollte zudem geprüft werden, ob eine betriebsspezifische Betreuung für besondere Gefährdungen oder arbeitsmedizinische Projekte im Unternehmen notwendig ist, um Ihr Unternehmen initial rechtssicher aufzustellen. Ob Standard-Bürobetrieb oder spezialisierte Arbeitsmedizin in Hamburg: Wir erstellen Ihnen auf Basis Ihrer Anforderungen ein transparentes Angebot, das alle arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV, Eigungsuntersuchungen bis hin zu Offshore Untersuchungen sowie BGM Maßnahmen optimal abdeckt. Wichtiger Hinweis: Da es je nach Berufsgenossenschaft Sonderregelungen gibt, dient diese Herleitung als Orientierung. Für eine verbindliche Kalkulation und die individuelle arbeitsmedizinische Beratung für Ihr Unternehmen kontaktieren Sie uns gerne.

Unsere Experten für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit bilden bei der AMUNDAS eine Einheit - gemeinsam bei einem Kunden und auch als einzelne Disziplin. Als Ihr arbeitsmedizinischer Dienst in Hamburg agieren wir als Teil Ihres interdisziplinären Teams. Die Tätigkeiten im Rahmen der arbeitsmedizinischen Grundbetreuung sind nach DGUV Vorschrift 2 definiert: Gefährdungsbeurteilung: Wir unterstützen bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und entwickeln Maßnahmen zur Verhältnis- und Verhaltensprävention mit Ihnen zusammen. Organisation & Beratung: Wir bieten fundierte arbeitsmedizinische Beratung für Unternehmen, unterstützen Führungskräfte sowie Beschäftigte und wirken in betrieblichen Besprechungen mit. Rechtssichere Dokumentation: Wir unterstützen Sie bei der Erstellung rechtlich notwendiger Unterlagen und bei der Erfüllung von Meldepflichten nach allen gesetzlichen Vorgaben (z.B. Mutterschutzgesetz, Sozialgesetzbuch etc.) Prävention & Nachsorge: Wir sind Ihr Dienstleister für die Durchführung der arbeitsmedizinischen Untersuchung in Hamburg sowie für Stellungnahmen nach besonderen Ereignissen. Über die Grundbetreuung hinaus realisieren wir individuelle arbeitsmedizinische Projekte für Unternehmen im Rahmen der betriebsspezifischen Betreuung. Ob es um besondere arbeitsmedizinische Untersuchungen oder die Optimierung Ihrer medizinischen Prozesse geht – wir passen uns Ihren Herausforderungen an. Durch die Integration moderner arbeitsmedizinischer Betreuung stellen wir sicher, dass Ihre betriebliche Gesundheitsvorsorge in Hamburg zukunftsorientiert und rechtssicher aufgestellt ist.